Олександр Домбровський: Корпоративне управління має оцінюватися за результатами, а не за формальними моделями

Голова правління Global 100% RE Ukraine Олександр Домбровський взяв участь у фінальній дискусії Energy Club «Корпоративне управління в енергетиці: від формальних правил до реальної відповідальності», присвяченій сучасним викликам корпоративного управління в державному енергетичному секторі України.

Захід об’єднав представників органів державної влади, державних енергетичних компаній, членів наглядових рад, міжнародних партнерів, експертного середовища та бізнесу для обговорення підходів до підвищення ефективності корпоративного управління, ролі наглядових рад і механізмів відповідальності за стратегічні рішення.

Під час виступу Олександр Домбровський наголосив, що ефективність корпоративного управління має оцінюватися насамперед за результатами діяльності компаній, а не лише за відповідністю формальним моделям чи процедурам.

«Для мене критерії — не “залежні” чи “незалежні”, а професійні чи непрофесійні», — зазначив він, підкресливши, що ключовими критеріями при формуванні наглядових рад мають бути професійна компетентність, галузевий досвід та здатність ухвалювати ефективні рішення.

Окрему увагу було приділено необхідності аналізувати практичні результати роботи державних компаній. На думку спікера, оцінка корпоративного управління має ґрунтуватися на реальних кейсах, зокрема таких підприємств, як НАЕК «Енергоатом», ПАТ «Центренерго» та ПрАТ «Укргідроенерго», що дозволяє об’єктивно оцінити ефективність ухвалених управлінських рішень.

Олександр Домбровський також звернув увагу, що українські фахівці, які забезпечують стабільну роботу енергетичної системи в умовах повномасштабної війни, володіють унікальним практичним досвідом. Саме тому під час формування органів корпоративного управління, поряд із міжнародною експертизою, необхідно максимально використовувати професійний потенціал українських спеціалістів.

Підсумовуючи, Голова правління Global 100% RE Ukraine підкреслив, що без персональної відповідальності за ухвалені рішення жодна модель корпоративного управління не здатна забезпечити ефективне функціонування державних підприємств. Саме поєднання професійності, відповідальності та орієнтації на результат має стати основою подальшого розвитку корпоративного управління в українській енергетиці.